mercoledì 18 ottobre 2006

Soluzioni

Non si attenua il clima d’attesa del nuovo organigramma, per quanto già superato nei fatti.

La sensazione di trovarsi all’antivigilia prolungata di una delusione prevedibile non contribuisce a svelenire l’animosità diffusa. Per quanto in molti stiano adottando lo schema dello struzzo, talvolta nella perniciosa variante “ansia da ultima firma”, che conduce a scelte indecorose al solo scopo di mostrare che le si può ancora mettere in atto.

Muoversi a lume di naso in ambienti noti è una soluzione d’emergenza, in ambienti ignoti è una soluzione dalla realtà.

2 Comments:

At 10:34, Anonymous Anonimo said...

Il nuovo organigramma sarà scritto nel ghiaccio, si squaglierà al primo raggio di sole (aprile/maggio).
Per noi sarà più importante incassare da prima moneta sonante (promozioni/incentive/una tantum/ruoli di responsabilità anche se solo sulla carta, ecc.) cercando poi un posizionamento neutro tra la riconoscenza ai nostri vecchi e attuali capi e la disponibilità a metterci al servizio dei nuovi. A meno che uno non scelga di tornare in Filiale.........

 
At 13:39, Blogger FrancoTiratore said...

Ogni incasso prevede una vendita. Anche i ruoli di responsabilità saranno scritti sul ghiaccio, non sulla carta.

 

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