Soluzioni
Non si attenua il clima d’attesa del nuovo organigramma, per quanto già superato nei fatti.
La sensazione di trovarsi all’antivigilia prolungata di una delusione prevedibile non contribuisce a svelenire l’animosità diffusa. Per quanto in molti stiano adottando lo schema dello struzzo, talvolta nella perniciosa variante “ansia da ultima firma”, che conduce a scelte indecorose al solo scopo di mostrare che le si può ancora mettere in atto.
Muoversi a lume di naso in ambienti noti è una soluzione d’emergenza, in ambienti ignoti è una soluzione dalla realtà.
2 Comments:
Il nuovo organigramma sarà scritto nel ghiaccio, si squaglierà al primo raggio di sole (aprile/maggio).
Per noi sarà più importante incassare da prima moneta sonante (promozioni/incentive/una tantum/ruoli di responsabilità anche se solo sulla carta, ecc.) cercando poi un posizionamento neutro tra la riconoscenza ai nostri vecchi e attuali capi e la disponibilità a metterci al servizio dei nuovi. A meno che uno non scelga di tornare in Filiale.........
Ogni incasso prevede una vendita. Anche i ruoli di responsabilità saranno scritti sul ghiaccio, non sulla carta.
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