giovedì 23 marzo 2006

Firme

La riorganizzazione interna ad una banca popolare quotata sta muovendo i primi passi dal vertice verso la base.

Il coinvolgimento della seconda linea di management (una cinquantina tra funzionari e dirigenti) è stato condito dalla prima linea (quattro dirigenti) con la metafora delle firme congiunte su un pallone da calcio, a suggello del team building in corso.

Qualsiasi gioco ha bisogno di giocatori e di regole condivise. Spesso torna utile allo spettacolo mantenere in buone condizioni le attrezzature e il campo di gioco.